Descrição
É no ambiente de trabalho que passamos grande parte da nossa existência. Desta forma, o que ali vivenciamos se reflete em nossa identidade e saúde mental. Para se alcançar a realização pessoal e profissional, precisamos também de um ambiente que favoreça boas relações interpessoais, relações que sejam baseadas no respeito e na justiça. Pesquisadores do mundo do trabalho apontam que, no final do século XX e no início do XXI, as relações interpessoais se deterioraram. Novas formas de organização do trabalho foram criadas fundamentando-se na ênfase de valores como o individualismo e a competitividade em detrimento da solidariedade, da ajuda mútua e da consideração pelo outro. Neste contexto, o assédio moral – uma das formas de violência – se tornou cada vez mais presente e nocivo. Enfrentá-lo é responsabilidade de todos: da gestão, dos servidores, dos sindicatos, dos órgãos governamentais etc. Esta cartilha foi escrita justamente porque a Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhece que não se deve tolerar o assédio moral em seu meio. Não nos esqueçamos que, como bem percebeu o poeta, “O que mata um jardim não é mesmo alguma ausência, nem o abandono… O que mata um jardim é esse olhar vazio de quem por eles passa indiferente”. (Mario Quintana)
